【劳（láo）动合同】 用人单位能否以新（xīn）冠肺炎疫情属不可抗力为（wéi）由中止劳动合同？ 案（àn）例1.用人单位能否以新（xīn）冠（guàn）肺炎疫情属不可抗力（lì）为由中止劳（láo）动（dòng）合同（tóng）基本案情（qíng）张某为某物流公司员工，双方（fāng）签订的（de）劳动合同约定（dìng）其（qí）从事跨省货品运送工作，月工资为5000元（yuán）；物流（liú）公司于每（měi）月月（yuè）底（dǐ）发放张某当月工资（zī）。受（shòu）疫情影响，物流（liú）公司（sī）按照所在地区人民政府施行的防疫措施，自2020年2月（yuè）3日起（qǐ）停（tíng）工。2月底，张某发现公司未发工（gōng）资，便询问公司人力（lì）资源部门，人（rén）力（lì）资源部门答复：“因疫情（qíng）属不（bú）可（kě）抗力（lì），公司与你（nǐ）的劳（láo）动合同中止，2月停工 合同法律 2020年08月13日（rì） 2510 浏览
【劳动合同】 未签订劳动合同（tóng），请求（qiú）双倍工资的仲（zhòng）裁时（shí）效，如何计算？ 用人单位未（wèi）签订（dìng）书面劳动合同、未签订书面无固定（dìng）期限劳动合同（tóng），都需要支付劳动者（zhě）双倍工资，可（kě）是双倍工资以什么标（biāo）准（zhǔn）给，给多长时（shí）间的，未（wèi）签劳（láo）动合同（tóng）状态满一年（nián）应该怎么算？这（zhè）都属于劳动（dòng）者在主张双（shuāng）倍工（gōng）资和HR支付时（shí）需（xū）要弄明白的事情。今天我们就围绕双倍工资支付事项，和大家一起讲讲（jiǎng）双倍工资到底应该怎么算。看起来太（tài）抽（chōu）象，还是举例说明吧！赵某于2016年（nián）10月17日入职天秤座公司，劳动合（hé）同（tóng）期限（xiàn）自2016年10月17日至（zhì）2 合同（tóng）法（fǎ）律 2020年（nián）07月20日 2628 浏览
【劳动合同】经济补偿金的法律规定（超详细版） 1、经济补偿金概念经（jīng）济（jì）补偿是指企业依（yī）据国家有关规定（dìng）或劳动合同（tóng）约（yuē）定，以货币形式直（zhí）接支付给职工的劳动（dòng）报（bào）酬。2、经（jīng）济补偿金计算标准劳动合同法（fǎ）规定，经济补偿金计算按劳动（dòng）者在本单位工作的年（nián）限，每满一年（nián）支付一个月工资的标准向劳动者支（zhī）付（fù）。六个（gè）月以上不满一年的，按一年（nián）计（jì）算（suàn）；不满六个月的，向（xiàng）劳动者支付半（bàn）个月工资的（de）经济（jì）补偿。劳动（dòng）者月工资高（gāo）于（yú）用人单（dān）位所在（zài）直辖市、设区的市级人民（mín）政府公布的本地区上年（nián）度（dù）职（zhí）工月平均（jun1）工（gōng）资三倍的， 合同法（fǎ）律 2020年04月07日（rì） 2590 浏览
【租赁合同】 房屋租赁（lìn）合同无效的（de）情形（xíng） 1、未经竣工验收的房屋（wū）出租，房屋（wū）租赁合同无效。2、违章建筑（zhù）的房屋出（chū）租，房屋（wū）租赁合同无效。3、被确定为（wéi）拆迁的房（fáng）屋出（chū）租，房屋租赁（lìn）合同无效。4、出（chū）租人（rén）就（jiù）未取得建（jiàn）设工程规（guī）划许可（kě）证或者未按照建（jiàn）设工程规划许（xǔ）可证的规定建设（shè）的房屋（wū），与承租人订（dìng）立（lì）的（de）租赁合同无效。5、出租（zū）人就未经（jīng）批准或（huò）者未（wèi）按照批准内容建设的临时建筑，与承租人订立的（de）租赁合同（tóng）无效。6、租赁期限超（chāo）过临时建筑的使用期限，超过部分无效。7、租（zū）赁期限超过二十（shí）年的 合同法律 2020年04月04日 2308 浏览（lǎn）
【劳动合同】 电子邮件视为书面劳动合同，不支持双倍（bèi）工（gōng）资 人社厅函（hán）〔2020〕33号 人力资源社会保障部办公厅关于（yú）订（dìng）立电子劳动合同有关问题的函（hán）北京市人力（lì）资源和社（shè）会保障局（jú）：你局《关于在疫情防控（kòng）期（qī）间开展（zhǎn）劳动合同管理电子化（huà）工作的请示》收（shōu）悉。经研究，现答（dá）复如下：用人单（dān）位（wèi）与（yǔ）劳动者协商一致（zhì），可以采用电子形式订立书（shū）面（miàn）劳动合同。采（cǎi）用电子形（xíng）式订（dìng）立（lì）劳（láo）动合同（tóng），应当使用符（fú）合电（diàn）子签名法等法律法规规（guī）定的可视为书面（miàn）形式的数据（jù）电文（wén）和可靠的电子签名。用人单位应（yīng）保（bǎo）证电子劳动合（hé）同（tóng）的 合同法（fǎ）律 2020年03月15日 2213 浏览
【租赁合同】 疫情（qíng）防控期间，是否可（kě）导致租（zū）赁合同（tóng）解（jiě）除（chú）？ 承租人以（yǐ）新冠肺炎疫（yì）情（qíng）防控措施（shī）系不（bú）可抗力为（wéi）由要（yào）求解除（chú）合（hé）同（tóng）引发的纠纷,应如何处理（lǐ）？新冠（guàn）肺炎疫情防控措施作（zuò）为不可抗（kàng）力是否（fǒu）构成合同解（jiě）除（chú）事由？首先需要了解如下内容（róng）：01、什么（me）是（shì）不可（kě）抗力（lì）？《民法总则》第一百八（bā）十条第（dì）二款规定：“不可抗力，是指不能预见、不（bú）能避免且（qiě）不能克（kè）服的客观情况” 。02、本次新冠肺（fèi）炎疫情（qíng）是（shì）否构成不可抗力？当前我国发生了新冠肺炎（yán）疫情，政（zhèng）府（fǔ）也采取了相应疫情防控措（cuò）施（shī）。对于因此不能（néng）履行（háng）合同（tóng）的当（dāng）事人来 合同法律 2020年02月19日 2580 浏览
