产假期间工资（zī）如何发放？

支付劳（láo）动者产假期间工资，应当按下列原则：按照劳动合同约定的劳动（dòng）者本（běn）人工资标准确定，依照前款确定的（de）加班工资基（jī）数以及各种假期工资不得低（dī）于本市规（guī）定的最低工资标准。

因（yīn）此，如果公司缴纳了生育保险（xiǎn），则产假（jiǎ）期间的工资由生育保险基金支付，如果领到的生育津贴低于劳动合同约定工（gōng）资的，公司还（hái）要（yào）予以补足。