职（zhí）工申请（qǐng）工伤认定应提交（jiāo）哪些材料呢？

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   【法（fǎ）律导读：职工发（fā）生工伤事故后，通常涉及到申请工伤认定的问题，那（nà）么（me），职工在申请（qǐng）工伤认定时需要向劳动局提（tí）交哪些材料（liào）呢？】                     

根据《工伤保险条例》第18条、《工伤认定办法》第5条等法律法规的规定，提（tí）出工伤认定申请应当提交（jiāo）下列材料：
　　一、居民（mín）身（shēn）份证；

　　二、劳动者（zhě）或其家属委托律（lǜ）师或其他人代理申请工伤认（rèn）定的：
　　1、委托律师代理的，律师（shī）需要向劳动局提交（jiāo）律师（shī）事务（wù）所函、授权委托（tuō）书；
　　2、委托其他人代理的，需要（yào）向劳动（dòng）局提交授（shòu）权委托书和代理（lǐ）人（rén）的居民身份证。
　　三、工伤认定申请表（biǎo）。
　　工伤认定（dìng）申请表是认定工伤的基本材料，包（bāo）括个人自然信息情况（kuàng）、事（shì）故发生的时（shí）间（jiān）、地点（diǎn）、原因以（yǐ）及职工伤害程度等基本情（qíng）况。属于下列情况应提供相关的证明材料：
　　1、用人单位未（wèi）参加工伤（shāng）保险的，提交（jiāo）用人单位的营业执（zhí）照或者工商行政管理部门出具的查询证明；
　　2、职工死亡的，提交（jiāo）死亡证明；
　　3、在（zài）工作时间和工作场所内，因工作原因（yīn）受到事故伤（shāng）害的或（huò）者工作（zuò）时间前后（hòu）在工作（zuò）场所内，从事与工作有关的预备（bèi）性或者收尾（wěi）性工作受到事（shì）故伤害（hài）的，应提交（jiāo）事故的相关证据材（cái）料（liào）；
　　4、因履行工作职责受（shòu）到暴力（lì）伤害的（de），应提交公安部门的证明或者（zhě）人民法院的判决或（huò）者其他证明；
　　5、 由（yóu）于机动车引事故起的伤亡提出工（gōng）伤认定的，应（yīng）提交公安交通管（guǎn）理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部（bù）门的证明；
　　6、因（yīn）公（gōng）外出（chū）期间，由（yóu）于（yú）工作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明；
　　7、发（fā）生事故下落不明的、认定（dìng）因（yīn）工死亡应（yīng）提交（jiāo）人（rén）民法院宣告死亡（wáng）的（de）结论；
　　8、在工（gōng）作时间和（hé）工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效（xiào）死亡的（de），应提交医疗机构的（de）抢救（jiù）和死亡证（zhèng）明；
　　9、在（zài）抢险（xiǎn）救灾等维（wéi）护国（guó）家利益、公共利益活动（dòng）中受（shòu）到伤害的，应提交民政部门或者（zhě）其（qí）他相关部门的（de）有效证明（míng）；
　　10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致（zhì）残，已取得革命伤残军人证，到用人（rén）单位后旧伤（shāng）复（fù）发的（de），应提交《革命伤残军人（rén）证》及医疗机构对旧伤（shāng）复发的（de）诊断证明。
　　四（sì）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 　             

申请人提出工伤认定（dìng）申请时，应（yīng）当提交职工受（shòu）伤害或（huò）者被诊断患职（zhí）业病时与用人单位之间的劳动合同或者（zhě）其他建立劳动（dòng）关系的证明（míng）。职工在（zài）没有劳动合同的情况下，可（kě）以提供一些能够证明劳动关系存在（zài）的其（qí）他材（cái）料（liào），如领取劳（láo）动报酬的证明（包（bāo）括工资（zī）条、工（gōng）资（zī）卡或其他工资（zī）支付凭证）、工作证或（huò）工卡、单位出入证、单位同事的证明等（děng）。
　　受伤害（hài）职（zhí）工与用人单位之间因劳（láo）动关系发（fā）生争（zhēng）议的，当事人应当向劳（láo）动争（zhēng）议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议（yì）仲（zhòng）裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序（xù）处理劳（láo）动争议的时间（jiān）不计算在工伤认定的时（shí）限内。
　　五、医疗机构出具的受（shòu）伤后的诊断证明（míng）书，或者职业病（bìng）诊断机构（或鉴定机构）出（chū）具的职业病诊（zhěn）断证明书（或职（zhí）业（yè）病诊断鉴（jiàn）定（dìng）书）。
　　六（liù）、受伤害职工就医（yī）医（yī）院出具的病历。
　　另外，在工伤认定程序中，有（yǒu）的职工有两个以上的姓名，病（bìng）历、诊断证明、劳动合同上的姓（xìng）名与居（jū）民（mín）身份证上（shàng）姓名不一致（zhì）的，应提交相关公安（ān）部（bù）门（mén）证明系同（tóng）一（yī）人的结论。

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