现在,老工（gōng）伤是（shì）否还能申请工（gōng）伤（shāng）认（rèn）定？

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   【法律依据】

   《工伤（shāng）保险条例》第十七条（tiáo） 职工发生（shēng）事故伤害（hài）或者（zhě）按（àn）照职业病防治法规定被诊断（duàn）、鉴（jiàn）定为职业病，所在（zài）单位应当自事故伤（shāng）害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病（bìng）之（zhī）日起３０日（rì）内，向统（tǒng）筹地（dì）区劳动保障行政部门提出工伤（shāng）认（rèn）定（dìng）申请。遇有特殊（shū）情（qíng）况（kuàng），经报劳动保障（zhàng）行政部门同意，申请时限可以（yǐ）适当延长。
 　  用人（rén）单位未按前（qián）款规定提出工伤认定（dìng）申请的（de），工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊（zhěn）断、鉴定（dìng）为职（zhí）业病之（zhī）日（rì）起１年内，可以直接向用人（rén）单位（wèi）所在地统筹地区劳动保障（zhàng）行政（zhèng）部（bù）门提出工伤认定申请（qǐng）。

   【律师（shī）解析（xī）】

关于“工伤认定”的法（fǎ）律规定，是在（zài）1996年10月1日实施的（de）《企业职工工伤（shāng）保险（xiǎn）试行办法》中首次规（guī）定的，2004年《工（gōng）伤保险条例（lì）》规定保留了工伤认定的程序，但（dàn）限（xiàn）制了申请工伤认定的（de）期限（xiàn），即（jí）单位应当在发生（shēng）伤害或诊（zhěn）断（duàn）为职（zhí）业病之日起30日（rì）内申请工伤认（rèn）定（dìng），用人单（dān）位不按（àn）规定申请工伤认定的，个人可以在1年（nián）之内（nèi）申请工伤认定（dìng）。并规定，2004年前已（yǐ）受到事故伤害或者患职（zhí）业病的职（zhí）工尚未（wèi）完成工伤认定的，也会受（shòu）申请工伤认定期限的限制。

因此（cǐ），十多年前的工伤，现在不（bú）能申（shēn）请（qǐng）工伤认定，即使申请，劳动保（bǎo）障行政部门也会做（zuò）出不予（yǔ）受理的决定。

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