个体工商户（hù）挂靠乡镇集体（tǐ）企业的，劳动者如何确（què）定劳（láo）动（dòng）争（zhēng）议仲裁被申请人？

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    【摘要（yào）：个体工商户挂靠集体企业（yè），劳动者如何维护自己权益，劳动争议仲裁被申请人怎么（me）确定呢？】

    在实践中（zhōng），经常会（huì）遇（yù）到（dào）个（gè）体工商户挂着乡镇集（jí）体企业的情（qíng）况，由被挂靠企业收取一定数额的管理费。这（zhè）类企业一（yī）旦发（fā）生劳动争（zhēng）议案件，特别是发生工伤等用人单位负有赔（péi）偿、赔偿义（yì）务的劳动争议案件时，因为个体（tǐ）工商户本（běn）身具有劳动关系的主（zhǔ）体资格，个体工商户应直接承担赔偿义务。

但是，如果个体工商户已（yǐ）经被注销（xiāo）而（ér）仍然以挂靠名义对外（wài）经营（yíng）的，发生工伤等（děng）产生劳动争议仲裁的，劳动者（zhě）可以列（liè）个体工商户主、被挂（guà）靠的企业为共同被申请人，要求承担连（lián）带赔偿责任。

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