劳（láo）务派遣单（dān）位应当与被派遣（qiǎn）劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同（tóng），按月支付劳动报酬（chóu）。被派遣劳（láo）动（dòng）者在无工（gōng）作期（qī）间，劳务派遣单位应当（dāng）按照（zhào）所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月（yuè）支付报酬（chóu）。

    劳务派遣单（dān）位（wèi）不得克扣用工单位按照（zhào）劳务（wù）派（pài）遣协议支付给被派遣劳动（dòng）者的（de）劳动（dòng）报酬。这（zhè）是（shì）对用人单（dān）位影响较大的变化之一。

    此外，劳务派遣（qiǎn）单（dān）位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费（fèi）用（yòng）。