大（dà）连（lián）法律咨（zī）询：交警扣车有何（hé）法律规定？ 交警扣车（chē）是（shì）为了收集证据（jù）、查明（míng）案情，进而对交（jiāo）通事故发生的事实及原（yuán）因责任进行认（rèn）定。《道路交通安全法》第72条第2款规定（dìng）“交（jiāo）通警察应当对交通事故现（xiàn）场（chǎng）进行勘验、检（jiǎn）查，收集证（zhèng）据（jù）；因收集证据的需要，可以（yǐ）扣留事（shì）故（gù）车辆，但是应当妥善保管，以备核（hé）查（chá）。”以及《道（dào）路交通事（shì）故处理（lǐ）程序（xù）规定》（146号（hào）令（lìng））第39条（tiáo）规（guī）定“因收集证（zhèng）据的需要（yào），公安机关交通管（guǎn）理（lǐ）部门可以扣（kòu）留事故（gù）车辆，并（bìng）开具（jù）行（háng）政强制措施凭证。扣留的车（chē）辆应当妥善保（bǎo）管。” 律师实务 2020年04月（yuè）25日 2030 浏（liú）览
借贷（dài）合意是（shì）民间借贷关系成立的前（qián）提 借贷合意与交（jiāo）付事实缺一不（bú）可民间借贷的基本事实应包括两（liǎng）大（dà）要素，即（jí）借贷合意和款项实际交付。借条是证明借贷关（guān）系（xì）成立的直（zhí）接证据，一般情（qíng）况下能够（gòu）确（què）认双方的债权债务关系。虽然转账记录能够（gòu）证明款项（xiàng）交付的事（shì）实，但（dàn）不能（néng）排除双方之间存在其他法律关系的可能。因此，在民间借贷案件中（zhōng），一方（fāng）仅凭（píng）转账记录主张借贷（dài）关系，如对方举（jǔ）证证明（míng）双（shuāng）方存在其他债（zhài）权（quán）债务（wù）关系，则还需提交其他证据佐证（zhèng）借款合意（yì），否则存（cún）在举证不能（néng）的风险。对此，发生（shēng）借贷 律师实务 2020年（nián）04月19日 2085 浏（liú）览（lǎn）
【超（chāo）实用版】延长诉讼时（shí）效具体方法（fǎ）有哪些？ 诉讼时效，是指（zhǐ）权（quán）利人请求人民法（fǎ）院以强制（zhì）程序保护其合法权（quán）益而提起诉讼的法（fǎ）定有效期限。在《民法总（zǒng）则》第188条中规定，向人民（mín）法院请求保护民事权利（lì）的诉（sù）讼时效期间为（wéi）3年，法律另（lìng）有规定的除（chú）外。诉（sù）讼（sòng）时效是强制（zhì）性规范，《民法（fǎ）总（zǒng）则》第197条规定，诉讼时效的期间、计算方法以（yǐ）及中止、中断的事由由法（fǎ）律规定，当事人约定无效。换言之，对于（yú）诉（sù）讼时效，当时人不（bú）能够约定（dìng）延长或者（zhě）缩短（duǎn）诉讼（sòng）时效期间，也不（bú）能（néng）预（yù）先放（fàng）弃诉讼时（shí）效利（lì）益。那么 律师实务 2020年04月17日 1999 浏览
新《证据规（guī）定》关于申请证人出（chū）庭作证新要求（qiú）（附（fù）证（zhèng）人出庭作证申请书） 新《证据规定（dìng）》首（shǒu）次以司法解（jiě）释形（xíng）式明确申请证人出庭作（zuò）证申（shēn）请书应包括：证人（rén）的姓名、职业、住所、联系方（fāng）式，作（zuò）证的主要内容，作证内容与待证事（shì）实（shí）的关联性，以（yǐ）及证人出（chū）庭作（zuò）证（zhèng）的必要性。我（wǒ）们建议在撰写申请书时，以本（běn）条规定为（wéi）纲要，尽量专（zhuān）业（yè）美观。附 申请（qǐng）证（zhèng）人（rén）出庭作（zuò）证《申请书》申 请 书（shū） 申请人（rén）：×××，男/女，××××年（nián）××月××日出生（shēng），×族，……(写（xiě）明（míng）工作单位（wèi）和职务或（huò）者职业)，住 律（lǜ）师（shī）实（shí）务 2020年04月13日 2950 浏览
大连法律咨询：原告不需要提供证（zhèng）据有这13类案件 5种情形（xíng）原告（gào）不需要找证据1、以法定代理人身份（fèn）代子（zǐ）女要求对（duì）方支付（fù）抚养（yǎng）费的，不需要提（tí）供（gòng）证据（jù）。若对方（fāng）抗辩已经（jīng）尽到抚（fǔ）养义务（wù），由（yóu）被（bèi）告（gào）提供证据证明如何尽的抚养（yǎng）义（yì）务。2、发生劳动争（zhēng）议，劳动者起诉，有些争议事（shì）项有（yǒu）关的（de）证据属于用人单位掌握管理的，用（yòng）人单位应当提供，不用你费心思寻找；用人（rén）单位不提供的，应当承担不利后果。3、用人单位开除、除名、辞退员（yuán）工，或解除（chú）劳动合同、减少劳动（dòng）报（bào）酬（chóu）、计算劳动者工作年限等（děng）发生劳（láo）动争议（yì）的， 律师（shī）实（shí）务 2020年04月04日 2037 浏（liú）览
