再次发生工伤（shāng），如何享（xiǎng）受工伤保险待（dài）遇？

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  【摘要：职工再次发生（shēng）工伤，是否还应享受工（gōng）伤保险待遇，那么，享受（shòu）那些待遇呢（ne）？具体应当怎么（me）主张（zhāng）权利？】

职工（gōng）再次发生工伤（shāng），同（tóng）样享受工伤医（yī）疗待（dài）遇、住院伙（huǒ）食补助、护理费等，根据新工伤确定停工留薪期间，在停工留薪期内（nèi），原工资福利待遇不变。

劳动能力鉴定被（bèi）评定伤残（cán）的，按照再（zài）次发生的（de）伤残等级领（lǐng）取一次性伤残补（bǔ）助金。

前（qián）次（cì）认定为（wéi）工伤，已经领取伤（shāng）残津贴（tiē）的，如果再（zài）次发生工伤（shāng）的伤残（cán）等级高于前次伤残等级（jí），可以按照新（xīn）的（de）伤残等级（jí）享（xiǎng）受伤残津贴；再次发生工伤的伤残等级与前次等级相同，可（kě）以合并晋（jìn）升一个（gè）等级。

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