员工上厕（cè）所摔伤，是否可以认定为工（gōng）伤？

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   【摘（zhāi）要：员工（gōng）在（zài）工作时间（jiān）、工作场所内上厕所（suǒ）摔（shuāi）伤后（hòu），劳动者（zhě）能（néng）否认定工伤，是否有法律（lǜ）依据呢？】

     根据法（fǎ）律（lǜ）规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护（hù）”的权利，“上厕所”是每个人（rén）的自然生理现象，任何用工（gōng）单位都（dōu）必须为（wéi）劳动者提（tí）供（gòng）必要（yào）的（de）劳动（dòng）卫生条件（jiàn），维护劳动者的（de）基本权利（lì）。劳（láo）动者的人身权受（shòu）法律（lǜ）保护（hù），“上厕所”是（shì）劳动（dòng）者人身（shēn）不可分割的（de）必要合理的生理需要（yào），是（shì）其人身权的重要内容，应（yīng）当受到法律保（bǎo）护（hù）。在工（gōng）作时间、工（gōng）作场（chǎng）所发生伤亡，并非与正（zhèng）常（cháng）工作无关，因此，上（shàng）厕（cè）所摔伤，也应认定为工伤。

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