劳动者认为用人单位侵犯其（qí）劳（láo）动保障（zhàng）合法权益时，有权向劳动保（bǎo）障行政部（bù）门投诉。具体可以投诉的事项包括哪些（xiē）呢?大连法律咨询（xún）在（zài）线网首席律师刘路波总（zǒng）结（jié）如下：

　　(1)用（yòng）人（rén）单位违（wéi）反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收（shōu）取（qǔ）风（fēng）险抵押金等;

　　(2)用（yòng）人单（dān）位（wèi）违反有关劳动合同规定的。如（rú）拒不（bú）签订劳动合（hé）同、违法解除（chú）劳动合同（tóng）、解除劳（láo）动合同后不按国家规定支付（fù）经济（jì）补（bǔ）偿金等;

　　(3)用人单位违反女职工和（hé）未成年工特殊劳动保护规定的。如安（ān）排女（nǚ）职工（gōng）和未成年工从事国家（jiā）规定（dìng）的禁忌劳动等;

　　(4)用人单位违反工作时间和休息休（xiū）假规定的。如（rú）超时加（jiā）班加点、强（qiáng）迫加班加点、不依法安排劳动（dòng）者休假等;

　　(5)用人单（dān）位违反工资（zī）支付规定（dìng）的。如克扣或无故拖欠（qiàn）工资、拒不支付加班加点（diǎn）工资等;

　　(6)用人单位制定的劳动规章制（zhì）度（dù）违反法律法规规定的（de）。如用人单位规章（zhāng）制度规定农民工不参加（jiā）工伤保险等;

　　(7)用人单位违反社会保险规定的。如（rú）不依法为农民（mín）工参加社会（huì）保险和（hé）缴纳社会保险费（fèi），不依法（fǎ）支（zhī）付工伤保险待遇等;

　　(8)未经工商部门（mén）登记的非法用工主（zhǔ）体违反劳动（dòng）保（bǎo）障法（fǎ）律法规，侵（qīn）害农民工合法权益（yì）的;

　　(9)职业中（zhōng）介（jiè）机构违反职业中（zhōng）介有（yǒu）关规定的。如提供虚假信息、违法乱收（shōu）费等;

　　(10)从事劳（láo）动能力鉴定的组织（zhī）或（huò）者个人违（wéi）反劳动能力鉴定规（guī）定的。如提供虚（xū）假鉴定意见、提供虚假（jiǎ）诊（zhěn）断证明;

　　(11)劳动者认为用人单位（wèi）等侵犯其其他劳动（dòng）保障合法权益（yì）的。